因照顾生病老人被单位除名后我该怎么办

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• 问事业单位人员被单位除名怎么办
  

  我是2002年12月初向单位请假10天回家,又于当月中旬把辞职申请邮寄给我们处的处长,但没有保留证据.现在人事处按我旷工处理,并于今年3月份登报除名,请问他们这个除名是不是合法的如果按2002年12月份辞职,劳动合同不是早已终止了吗如果采取法律手段,我要找什么证据人事处说那处长没把我的辞职申请交到人事处,如果处长不给予我证明,我该怎么办

• 问因老婆生病，我在医院照顾，公司不批准我假，现在要开除我，问有补偿吗
  

  依照《》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。

• 问儿子因病去世后其单位该怎样补偿老人
  

  这个如果不是工伤那么仅仅就是相应的保险条例规定的赡养费用如果是工伤死亡，还需要加上二十倍的年收入补偿

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