相关法规
相关问答
合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此...
合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此...
大家都在问查看更多
合同期内主动辞职不会扣工资。不论劳动者在什么时候辞职,单位都不得克扣劳动者的工资。劳动者有随时辞职的自由,单位不能因为劳动者提前辞职而扣工资。如果单位克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求单位足额支付工资。 当然如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的,劳动者在服务期未满之前辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金。
合同期内主动辞职不会扣工资。不论劳动者在什么时候辞职,单位都不得克扣劳动者的工资。劳动者有随时辞职的自由,单位不能因为劳动者提前辞职而扣工资。如果单位克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求单位足额支付工资。 当然如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的,劳动者在服务期未满之前辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金。
合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
149人已浏览
471人已浏览
420人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询