2022年提出离职但是没完成工作交接能走吗

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• 问未完成工作交接可以提出离职吗
  

  如果劳动者提出离职，但没完成工作交接的，一般不可以走。劳动者解除劳动合同的，应当按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问提出离职但工作没做完还可以走人事流程吗
  

  1、劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。 2、劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。

• 问没有完成工作交接的工作走上了还需要辞职吗
  

  劳动者提出退休但未完成工作交接直接退休是违法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前30天提出书面辞职申请。辞职申请审批后，办理工作交接，要求单位出具解除劳动关系的证明，协助原单位办理社保移交手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。

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