退休前五年不能辞退自己的员工吗

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• 问工厂员工工退休前五年不能辞退还有什么情形
  

  工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2次劳动合同。

• 问退休前三年不能辞退吗
  

  劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问退休前五年被辞退
  

  很抱歉的告诉您，您距离退休年龄在五年以上，不符合四十二条关于解除劳动合同的消极条件的规定。视情况不同，您可以根据《劳动合同法》第四十六条之规定要求公司给以经济补偿。如果您没有什么过错，公司想辞退的话，您可以向当地劳动行政部门反映，要求他们介入。

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