退休前五年被辞退

大家都在问查看更多

• 问退休前三年不能辞退
  

  法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不得解雇；其次，经济补偿经的标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。

• 问退休二年前能辞退吗
  

  到退休年龄公司辞退不需要赔偿； 因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

• 问退休前两年要被辞退是什么意思
  

  工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2次劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  交五险一金退休后有退休金吗

  11,843人已观看

• 1'21
  被公司辞退五险一金怎么办

  1,954人已观看

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,578人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,360人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休年龄前五年内不可辞退

  1,390人已浏览

• 
  退休前多少年不可以被辞退

  597人已浏览

• 
  退休前几年不能辞退?

  250人已浏览

• 
  退休前几年不能辞退

  306人已浏览