公司被员工投诉劳动仲裁怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司被劳动仲裁怎么办
  

  公司因不履行相应义务而被劳动仲裁的，公司需要依照裁决书履行相应的义务，如果给劳动者造成了损失的，需要依照裁决书进行赔偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问公司被劳动仲裁怎么办？
  

  基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

• 问公司破产员工工资怎么办, 劳动仲裁也申请了劳动仲裁, 公司会怎么办
  

  1、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。 3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 4、债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。 5、在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  被公司裁员怎么办

  2,450人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,206人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,688人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,606人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司怕员工被劳动仲裁怎么办

  253人已浏览

• 
  公司怕员工劳动仲裁怎么办

  230人已浏览

• 
  怎么投诉劳动仲裁工作人员

  1,215人已浏览

• 
  劳动仲裁仲裁员偏袒公司怎么办?

  671人已浏览