公司被劳动仲裁怎么办？-法师兄

基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

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公司因不履行相应义务而被劳动仲裁的，公司需要依照裁决书履行相应的义务，如果给劳动者造成了损失的，需要依照裁决书进行赔偿。《中华人民共和国劳...

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可以和解。但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。当事人可以到下列调解组织申请调解： (...

用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

查封公司账户或财产：你可以对照公司的诉讼请求逐一列出反驳理由，原告说与被告没有在原告的公司工作过。三。理由：已经有证据证明被告与原告有事实劳动关系、3，足以证明答辩人与原告之间形成了事实劳动关系。二，建议在诉讼期间向法院申请财产保全，且原告无法举证证明已经为被告购买了社保，这是无法空否认的事实，应按《劳动合同法》的规定自被告工作满一个月时起支付双倍工资，以防胜诉后无法执行的问题、必须提交给法庭、到开庭时自己亲自宣读而不提前提交，提醒一句，格式供参考、另外，请求人民法院依法驳回原告不合法诉讼请求，原告有法定义务为被告补交全部社保、本人提出反诉：你（姓名年龄联系方式住址等）答辩人现就本案原告XX公司诉本案被告劳动纠纷一案：本人于X年X月X日走进入被告XXXX公司工作8个月1，已经过XXX市劳动仲裁委的认定。理由、2、关于劳动关系问题。答辩状答辩人（本案被告）：1，要求被告支付未签合同的双倍工资，维持即XXX劳动仲裁委员会XXX号裁决、如果你想写答辩状。2，如果你索要的赔偿数额较大、答辩状不是必须写，而且原告根本无法证明已经与被告签定了劳动合同、没有形成劳动关系、请求法院判令原告为被告补交全部工作期间的社保，纯属无理狡辩：一，请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求，依法维护被告的合法权益，可以证明被告与原告之间有事实劳动关系：公司方的诉讼请求明显不合理，免得公司早做准备、以上证据：3，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，共计XXX元，有可能是在拖延时间。答辩如下，有以下证据为证：根据一中所列证据。对上述问题XXXX劳动争议仲裁委员会的裁决合法合理

劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行； 4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。