公司被劳动仲裁会怎样

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• 问公司被介入劳动仲裁
  

  当企业与员工之间发生劳动争议，被劳动保障部门介入的情况，建议如下：第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审第四，对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律法规。

• 问公司不给工资去劳动仲裁会怎么样
  

  并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被公司辞退劳动仲裁
  

  公司无故辞退你，你可以申请劳动仲裁 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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