违反公司财务制度被解雇怎样处理

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• 问员工违反了制度被解雇会赔偿吗？
  

  如果公司制度是不合法的，员工违反了制度，被解雇应赔偿。因为制度不合法，未经过程序，未公示，那么只能以劳动合同法等法律规定为准。员工可申请仲裁。但要提出公司制度是不合法的证据。

• 问公司违反规章制度单位可以解雇员工吗
  

  根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。即只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为，单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。

• 问公司违反高毒处罚制度怎么处理
  

  用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭：(一)未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目的;(二)变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。

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