企业签劳动合同4天辞退应该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同被辞退应该怎么赔偿
  

  如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问没签劳动合同，被辞退，应该怎么赔偿？
  

  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 个人认为，若不是你不想签，可以再要求23个月的工资。 劳动关系存续期间，随时可以主张，不存在时效问题。见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款。

• 问未签劳动合同被辞退，应该怎么赔偿
  

  1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,199人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,301人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,725人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同被企业辞退应该得到什么赔偿

  178人已浏览

• 
  企业不签劳动合同应该怎么赔偿

  173人已浏览

• 
  劳动合同未到期被辞退，企业应该怎么赔偿

  140人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

  166人已浏览