哪样的情况可以签订劳务合同

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• 问什么情况下可以与员工签订劳务合同
  

  用人单位应当与以下员工签订劳务合同：企业停薪留职人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。

• 问在什么情况下可以与员工签订劳务合同？
  

  用人单位应当与以下员工签订劳务合同：企业停薪留职人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。

• 问什么情况下可以订立劳务合同
  

  在下列情况下可以签订劳动合同：不具备劳动合同主体资格的人不得签订劳动合同；领取养老金的退休人员；退休返工人员；与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如果与上述人员建立劳动关系，只能签订劳动合同。临时就业也可以是劳务合同。

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