用人单位可以因未完成业绩开除职工吗

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• 问单位把业绩和工资挂钩，业绩没完成扣工资合法吗
  

  企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资

• 问用人单位可以和职工解除吗
  

  用人单位不得在劳动者停工留薪期内主动提出解除劳动合同，停工留薪期是劳动者因工伤需要休息的时间，一般根据医嘱或病假单确定。相关

• 问没有完成业绩可以扣工资吗
  

  不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为，员工有权利拒绝。 2、员工辞职，单位就扣员工工资，一些用人单位为避免员工辞职，而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。 3、工作绩效未达标，单位扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，用人单位以员工未达标克扣工资也是违法的。

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