什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位可以开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位可以随意开除员工吗
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单位不可以随便处罚员工的,如果是个人严重过失给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但是不能超过当月工资的百分之二十。如果违法开除,当事人可以要求赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工骨折后单位可不可以开除
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员工骨折后单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以开除员工吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2018年用人单位可以随意开除员工吗
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不可以的。2018年用人单位开除员工条件有下列:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位可以开除员工吗
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一、试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣人员被用工单位开除
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位工作人员旷工多少天可以开除
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根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工可以要求单位开除吗
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单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度,单位可以单方面与其解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以开除员工的情形有哪些,开除员工需要
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开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有那些严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。用人单位无需支付经济补偿金,造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>开除打架员工可以开除员工吗?
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如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工醉驾单位能不开除吗
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员工醉驾单位可以不开除,也可以开除,取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪,如果员工因醉驾被追究刑...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工有个人作证人可以吗?
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所谓证人是指知道案件事实情况并向司法行政机关提供证言的人。凭借证人的证言来查清案件事实为古今中外的法律所重视,也是各种诉讼运用最广泛的一种证据形式。在我国,除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位能不能开除员工?
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试用期内单位能开除员工。如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者具有实施欺诈、胁迫等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询对违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反了劳动纪律可以开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
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