相关问答
一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。二、具体账务处理是:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或...
解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算科目。 1、辞退员工补偿的会计处理,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利...
大家都在问查看更多
一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。二、具体账务处理是:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保3、如果是企业支付的费用:借:营业外支出-工伤赔偿贷:银行存款或现金三、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要想专业的去的解决这个问题,你可以去律师事务所去咨询,望采纳。
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。辞退福利的账务处理如下:一、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利二、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款(或库存现金)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
621人已浏览
114人已浏览
408人已浏览
179人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询