如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对老员工离职有哪些补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职补偿金的标准有哪些?
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按照劳动合同法的规定;每满一年的工作年限,补偿一个月的工资。 中华人民共和国《劳动合同法》摘要: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职补偿是按哪些标准执行的
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老员工离职有哪些补偿金,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询女方离婚有哪些补偿吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职补偿金标准具体有哪些
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后有哪些补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对老员工离职有哪些补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工离职该要索取哪些补偿?
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工伤员工离职,若用人单位违法辞退的,需要支付二倍经济补偿标准的赔偿;若工伤员工主动离职是因为用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工离职一次性补偿金
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离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。员工自行提出或违反单位规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
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辞职员工补偿申请书包含的补偿理由: 1.未足额支付劳动报酬; 2.未依法缴纳社会保险; 3.用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到老员工离职有哪些补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后,有哪些补偿
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职,员工有哪些补偿
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公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的,或者员工的人身安全无法得到保障时,员工可以随时解除劳动合同,并向公司讨要补偿金,如果公司不愿支付补偿,可依法上诉强制赔偿。 公司的规章制...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职有补偿金吗?
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工被裁员应该得到哪些补偿?
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可以获得用人单位支付的经济补偿金;失业保险金,劳动者失业后,可凭《劳动手册》、本人填写的《失业登记表...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工主动辞职还需要哪些补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职人员补偿金条件有哪些
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》:第四十六条工资分...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职有补偿金吗
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老员工离职有哪些补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工因病死亡后公司补偿有哪些
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一、在职员工因病死亡后,公司补偿有以下这些: (1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询离职员工有补偿金吗
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职有补偿金么
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
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