十年老员工主动辞职有没有补偿呢最新的规定是什么
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十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职的,劳动者可以向单位...
老员工主动辞职补偿工资怎么算的
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老员工主动辞职,没有经济补偿金,工资则按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时一次性付清。劳动者在试用期...
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老员工主动辞职补偿多少
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渎职罪的主体包括哪些
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主动辞职法律规定主动辞职有什么补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公务员辞职规定包括哪些,有哪些法律规定
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公务员辞职,是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导...
职工主动辞职不享有补偿金的规定
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法律对职工主动辞职不享有补偿金的规定是员工主动辞职,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;若...
不明白,就问一问
老员工主动辞职补偿包括什么,有哪些规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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拆迁补偿款包括哪些
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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新《》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
公司最近主动辞职老员工有没有补偿
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老员工辞职,如果用人单位无过错,是没有补偿的。...
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新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿
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一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
老员工主动辞职补偿多少,有没有法律依据
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老员工主动辞职的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 根据...
主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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主动辞职有补偿金吗,主动辞职法律规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有经济补偿;其他情形下主要是用人单位提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
主动辞职怎么取得补偿,有哪些相关规定
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主动辞职取得补偿的方式为:劳动者根据劳动合同法第三十八条主动解除合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁以及提起诉讼。...
员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
渎职罪的主体包括什么,有哪些规定
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法律分析 渎职罪的主体包括国家机关工作人员。国家机关工作人员指的是指在国家机关中从事公务的人员。包括...
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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监事会的职权包括哪些
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公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
劳动合同法辞退员工员工补偿金包括哪些内容
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《劳动合同法》对辞退后的补偿规定:用人单位过失性辞退不需要赔偿;非过失性辞退,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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主动辞职补偿最新规定
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主动辞职补偿最新规定: 1、一般来说,员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的,公司不需要给员工支付...
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
员工主动离职包括哪些法律责任?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...