被劳动仲裁，如果公司不解雇会有什么后果呢？

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• 问劳动仲裁会有什么后果
  

  劳动争议：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后支付。

• 问劳动仲裁裁决后会有什么后果？
  

  劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同，其需要以劳动仲裁为前置程序。即先劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。而普通民事案件则无这方面的规定，普通民事纠纷可以直接向法院提起诉讼。《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力”。

• 问不办理劳动仲裁会有什么后果？
  

  我是一名电器代理商，今年4月份商场的一名优秀员工在不打招呼不办理任何手续的情况下跳槽，造成我很大损失，当初我和他签定了个人雇佣协议，到今年5月31日到期，协议规定我们提供培训，工作岗位，高额提成奖励等，员工如单方面终止协议，赔偿人员进场费800，培训费2000，违约金5000，当月提成无，协议属个人雇佣个人签定可有法律保护？可否按协议要求赔偿？最后一月提成我能否不于支付？1、只要协议真实就收法律保护；2、你可以要求对方履行协议；3、如不履行的可以要求承担相关违约责任

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