如果解雇后怀孕劳动仲裁怎么办

大家都在问查看更多

• 问被劳动仲裁，如果公司不解雇会有什么后果呢？
  

  劳动仲裁是公司和员工之间解决劳动争议的合法途径。但是，如果雇主不执行劳动仲裁裁决，他们可能会冻结财产并列入不诚实的名单。申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决收到后，在法定期限内，使用者没有申请取消仲裁裁决，或者向法院起诉的情况下，劳动仲裁裁决书生效，被申请者过期不执行，申请者可以申请强制执行。

• 问孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效怎么办
  

  孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效，一般劳动争议仲裁委员会不予受理或者裁定对其主张不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效可以中止。

• 问怀孕劳动仲裁的赔偿
  

  关于孕妇申请劳动仲裁，涉及的情况较多，需要具体分析，例如：一、法律规定，妇女怀孕期间是不能被辞退的，如强行辞退，应该支付赔偿金。二、妇女在怀孕期间被辞退，有两种维权选择，一是可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工资标准来计算。三，可以通过劳动仲裁的方式要求单位赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  744人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,758人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,029人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,424人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇解雇不过劳动仲裁会怎么办

  134人已浏览

• 
  如果怀孕了如何申请劳动仲裁？

  181人已浏览

• 
  孕妇被解雇劳动仲裁解决拖欠工资怎么办

  129人已浏览

• 
  孕妇被解雇了但过了劳动仲裁时效怎么办

  120人已浏览