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不办理劳动仲裁会有什么后果?

2022-01-25
我是一名电器代理商,今年4月份商场的一名优秀员工在不打招呼不办理任何手续的情况下跳槽,造成我很大损失,当初我和他签定了个人雇佣协议,到今年5月31日到期,协议规定我们提供培训,工作岗位,高额提成奖励等,员工如单方面终止协议,赔偿人员进场费800,培训费2000,违约金5000,当月提成无,协议属个人雇佣个人签定可有法律保护?可否按协议要求赔偿?最后一月提成我能否不于支付?1、只要协议真实就收法律保护;2、你可以要求对方履行协议;3、如不履行的可以要求承担相关违约责任

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