9级工伤医疗期是什么意思-法师兄

工伤医疗期是指工伤后的治疗时间。在医疗期间，用人单位应当向劳动者支付误工费。误工费（停工留薪期待遇）1、工人因工作意外伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由原单位按月支付。．停工期通常不超过12个月。经设区市劳动技能判定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但不得超过12个月。

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工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12...

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工伤医疗期就是指的发生工伤后的治疗时间，医疗期间，用人单位应当向劳动者支付误工费。误工费（停工留薪期待遇）1.职工因工作遭受事故伤害或者患职...

工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。该规定第4条规定了如何累计计算医疗期：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款规定，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

工伤工人多处器官受伤，分别判定，其中5个部位判定为十级伤残，一个部位判定为九级伤残，应当按九级伤残享受工伤保险待遇。也有可能是5个部位判定为十级伤残，晋升为九级伤残享受工伤保险待遇。具体要看判定结论书。中华人民共和国国家准则《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官分别部位同时受到损患者，应先对单项伤残程度进行判定。如果几项伤残等级分别，以重者定级如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

对劳动能力鉴定结论不服的，可以申请省级劳动鉴定委员会复查，省级结论是最终的结论。2、在停工留薪期内，工资待遇不变。3、如你解除劳动合同可以获得伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等项目。4、九级一般不超过10万元，如你单位没有购买工伤保险，则全部赔偿由你单位负担。