9级工伤工伤医疗期是多少

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• 问工伤9级工伤赔偿标准是多少
  

  九级工伤赔付标准是这样的： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，各为6个月的上年度职工月平均工资。 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。 如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。 具体赔偿多少你可以按照您父亲的工资标准来算一下。是不是超过了5万。

• 问工伤十级医疗期是多久
  

  1、是不是跟工作有关，可以申请鉴定。 2、单位在员工医疗期内解除劳动合同，是违法解除，需要支付双倍经济补偿金。 3、实际工作十年以上，在本单位工作五年以下，医疗期是6个月。单位应支付不低于六个月工资的医疗补助费。如癔症属于重病，应增加3个月医疗补助费；属于绝症的，应增加6个月医疗补助费。 4、你方可以向当地的劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果患病跟工作有关，可以申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。在上述赔偿外要求单位支付工伤待遇。

• 问10级工伤医疗期是多久
  

  10级工伤医疗期按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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