9级残废工伤怎么赔偿

更新时间:2022-04-17

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胡文学律师
胡文学律师

广东国凡律师事务所

擅长:刑事辩护、民事诉讼

律师参与审核,专业方心
律师解答:
工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资,一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定,受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇,期满后仍需治疗的,也享受工伤医疗待遇。因伤残等级的不同,享受以本人工资为基数的不同月数的伤残补助金。同时,享受以本人工资为基数的不同比例的伤残津贴。本人工资的计算,最高不得高于工伤职工所在市职工平均工资的300%,最低不得低于60%。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,以上视频内容,仅供学习。

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