相关问答
工伤医疗期是指工伤后的治疗时间。在医疗期间,用人单位应当向劳动者支付误工费。误工费(停工留薪期待遇)1、工人因工作意外伤害或职业病需要暂停工...
九级工伤累计赔偿在9万元左右: 1、停工留薪期:暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期需要护理的,由所在单...
大家都在问查看更多
社保卡升级主要体现在手续简单、结算快速准确。主要体现在:1、就诊结算变秒级,无需垫付,可以直接结算。2、借助身份证的系统进行信息采集、比对,照片比较标准、信息也比较规范。3、结算时费用分割清楚无误,同时还可以避免超量开药或重复开药。4、有利于实现医保法制化建设和医保信息化建设。
【工伤九级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。生活自理范围包括五项、进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定生活完全不能自理是有三项需要护理者、生活大部分不能自理有两项需要护理者、生活部分不能自理是五项中有一项需要护理者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
374人已浏览
1,636人已浏览
695人已浏览
96人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询