工伤鉴定9级的医疗期是多长-法师兄

对劳动能力鉴定结论不服的，可以申请省级劳动鉴定委员会复查，省级结论是最终的结论。2、在停工留薪期内，工资待遇不变。3、如你解除劳动合同可以获得伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等项目。4、九级一般不超过10万元，如你单位没有购买工伤保险，则全部赔偿由你单位负担。

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工伤职工停工留薪期按伤情确定。按照《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤停止工作的期间，并不按级别固定期限，按照伤情确定，为可以...

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工伤伤残鉴定9级的医疗期多长时间按照《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤停止工作的期间，并不按级别固定期限，按照伤情确定，为可...

1.医疗期由医院给建议，也就是说医院建议休息多久，就是多久的医疗期（最长不超过1年），医疗期间，原来的工资待遇不变 2.合同到期，但是还处于医疗期内，合同延续至医疗期结束为止 3.在医疗期内，可以继续享受工伤保险待遇，如果超出医疗期，单位不续签合同了，那么单位需要支付你一次性医疗补助金和就业补助金，医疗费就自己负担

工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了，一般来说，医疗期首先以医生的诊断证明为依据，按照他的工龄来算最长期限，他工龄十年了，理论上应享有三个月到半年的医疗期。在这个期间，如果仍未恢复，可以向社保申请，延长医疗期，延长最长不超过12个月。伤残等级7—10级，属于部分丧失劳动能力，除非工伤职工合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动关系的情形，或依照《劳动合同法》规定的严重违反用人单位的规章制度的情形外，公司不能与工伤职工解除劳动合同。在其医疗期之内，没有痊愈的，用人单位亦不能解除劳动合同。医疗期满后，如不能胜任岗位，可安排其他岗位，仍不能胜任的，可以协商解除劳动合同。除要支付一次性医疗补助和一次性就业补助外，按正常的解除补偿金给付就行。

工伤医疗期是指工伤后的治疗时间。在医疗期间，用人单位应当向劳动者支付误工费。误工费（停工留薪期待遇）1、工人因工作意外伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由原单位按月支付。．停工期通常不超过12个月。经设区市劳动技能判定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但不得超过12个月。