劳动者不愿加班是否可以单位辞退

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• 问用人单位拒绝加班是否可以辞退劳动者？
  

  根据我国劳动法的规定，协商是用人单位加班的必经程序，未经协商一致，用人单位就不能强迫劳动者加班，劳动者也有权拒绝加班。因此，用人单位不能以拒绝加班为由辞退劳动者。

• 问单位能否以劳动者不加班为由辞退员工
  

  企业不得以劳动者不加班为由辞退。用人单位安排劳动者加班，必须与工会和劳动者协商，一般每天不得超过1小时。用人单位非法辞退劳动者的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资支付。

• 问不愿加班是否可以辞退
  

  劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的，用人单位不可以强制劳动者加班。 用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。 劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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