用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动法哪一年强制单位买社保
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用人单位可以强制劳动者加班吗用人单位可以强制劳动者加班的情形有哪些
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
用人单位不同意不加班,劳动者可以强行下早班吗?
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企...
劳动法单位强制加班是的吗?
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劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单...
不明白,就问一问
用人单位是否可以强制劳动者加班?,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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拆迁是否可以强制
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位能强迫或者变相劳动者加班吗?用人单位是否可以强迫加班?
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用人单位不能强迫或者变相劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
有用人单位强制劳动者上班的情况下用人单位可以强制加班吗
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
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劳动者未经用人单位批准可否要求加班费
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未经批准加班用人单位无需支付加班费。安排劳动者为用人单位工作的行为。法律概念的加班是指经用人单位安排...
企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
用人单位变相强迫劳动者加班如何去处理
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用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动...
劳动法加班费规定
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哺乳期单位安排值班是否合法
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劳动者拒绝用人单位的强制加班,用人单位是否可以解除劳动合同关系
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我国劳动法保护劳动者休息的权利,用人单位由于自身生产经营需要而要求劳动者加班时,首先需要与劳动者或者工会协商。协商达成一致后,用人单位才可以按照《劳动法》的相关规定延长工作时间。如果劳动者不愿意加班的...
用人单位强制员工加班, 劳动者拒绝加班, 劳动者可以要求经济补偿吗?
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违法解除合同,可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动...
劳动者的加班费是否可以因用人单位的行为而限制劳动者的加班时间?
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用人单位如果认为支付的加班费过多,可以限制劳动者的加班时间。但是劳动者加班后,用人单位就有义务支付足额的加班费。否则属于用人单位违法,属于克扣工资的行为。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
劳务派遣人员被用工单位强制加班
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 可以...
未经用人单位安排劳动者自行加班的是否需要
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未经用人单位安排劳动者自行加班的,用人单位可以不支付加班费。 我国《劳动合同法》规定,加班由用人单位...
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可以适用实施强制许可的专利是
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公积金单位必须强制交吗
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用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
加班是否自愿,单位可不可以强制加班
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法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间 (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按...
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用人单位不能安排哪些劳动者加班?
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用人单位不得安排下列劳动者加班: 1、用人单位安排员工加班加点,企业的工会及员工本人不同意的,不得安...
用人单位在什么情况下可以裁员
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公司强制员工加班怎么办,用人单位加班劳动者能否获得加班费?
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用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
劳动者付出加班的,用人单位是否可以不支付劳动者加班费?如何处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者付出加班的,用人单位应当依法支付加班工资,用人单位不得强迫劳动者劳动。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...