劳动者不愿加班是否能辞退

大家都在问查看更多

• 问企业能否以劳动者不加班为由予以辞退
  

  如果劳动者不加班，企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者进行协商，所以劳动者不加班是其合法权利。如果企业以这个理由非过失性辞退的，需要支付经济补偿金；违法辞退的，需要支付赔偿金。

• 问劳动者自愿加班是否违法
  

  违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是需要注意的是超出了员工体力极限，不仅容易出事故，而且劳动生产率也会下降，会得不偿失。所以必须要加强现场巡查监察，确保劳动力、资金都能用到刀刃上。

• 问劳动者自愿加班是否需要支付加班费
  

  劳动者自愿加班，不是用人单位根据实际需要安排的，一般没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，并且经劳动者同意。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,554人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,821人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  不愿加班是否可以辞退

  152人已浏览

• 
  企业用人单位能否不加班辞退劳动者

  118人已浏览

• 
  劳动者自愿加班是否需要支付加班费

  177人已浏览

• 
  企业能否以劳动者不加班为由予以辞退

  100人已浏览