入职一个月内订立书面合同

大家都在问查看更多

• 问入职一个月了才签订劳动合同
  

  单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法，单位应当补缴社保，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（或劳动关系），并且要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

• 问入职一个月不签订合同正常吗
  

  如果劳动者入职已经过了一个月的，单位不签劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，没签劳动合同超过一个月的，从第二个月开始支付双倍工资，但最多以十一个月为限。

• 问入职一个月后才签订劳动合同
  

  单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法，单位应当补缴社保，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（或劳动关系），并且要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,203人已观看

• 0'49
  订立合同必须采用书面形式吗

  3,115人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,832人已观看

• 1'09
  个人借款的合同如何订立

  407人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一个月内不签订劳动合同

  459人已浏览

• 
  入职后一个月内签订劳动合同？

  1,511人已浏览

• 
  入职一个月内签订劳动合同合法吗

  573人已浏览

• 
  入职一个月内签合同合法吗

  427人已浏览