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15年的无固定期限劳动合同工资能割几个月

2022-10-18
一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。二、其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。三、无固定期限劳动合同每满一年发给相当于两个月工资的经济补偿金。总结:14*2=28个月的工资(劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)

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