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有以下几种情形: 1、到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金; 2、公司提出协商解除劳动合同,则以您的工龄每满一年给一个月的经济补偿,如您的工...
《劳动合同法》规定,劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者...
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不续签就是终止合同若续签的话,劳动者提出签订无固定期合同,单位无权拒绝,主动权在员工手中。不过个人感觉你们的人事部门对劳动法也太儿戏了,这才多长时间就签了两次固定合同。
劳动者在单位连续工作八年,跟单位协商一致,或者已连续订立二次固定期限劳动合同,或之前未签订劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同需符合下列条件: 1、双方协商一致的; 2、员工连续工作满十年的; 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的; 4、连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的; 5、公司未在一年内与员工订立合同的。
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