法律对于用人单位的规章制度是什么

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• 问什么是用人单位的规章制度，是一种法律效力
  

  用人单位规章制度是使用者制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为使用者内部劳动规则，是使用者内部的法律。规章制度内容广泛，包括使用者经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部发行的《关于新使用者实施劳动规章制度记录制度的通知》，规章制度主要包括劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、员工奖惩等劳动管理规定。

• 问由单位公示的规章制度是否属于规章制度？
  

  《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。

• 问什么是用人单位的规章制度,有哪些规定
  

  用人单位的规章制度是指单位为完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。单位制定的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当公示或者告知劳动者。

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