综合工时制工作制的员工遇到法定节假日和上班时间不同应该如何发放

大家都在问查看更多

• 问综合工时制节假日加班怎么计算
  

  综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200％加班工资。《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资待遇”规定，一般只适用于实行标准工时制员工。但是法定节假日的加班工资是可以按照三倍支付的

• 问制不定时工作制法定节假日加班费计算
  

  不定时工作制法定节假日加班费计算如下：lt;劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问不定时工作制法定节假日时间加班费怎么算
  

  不定时工作制法定节假日加班费计算如下：lt;劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,362人已观看

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,580人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  7,031人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,705人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日是综合工时制吗

  791人已浏览

• 
  综合工时法定节假日加班费如何计算

  1,204人已浏览

• 
  不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班

  216人已浏览

• 
  工资发放日遇到节假日

  953人已浏览