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有生育保险的按上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按产假亲工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
用人单位未向女职工缴纳生育保险的,产假期间工资由用人单位支付,不仅支付基本工资,还包括旅游补贴、午餐补贴等原福利待遇。用人单位向女职工缴纳生育保险的,生育保险基金应当按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。
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