产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>带薪年假工资是不是只给基本工资
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带薪年假工资不是只给基本工资。年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对陪产假只发基本工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询陪产假期间,员工的薪水是全部发放还是只发基本工资
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这个要看企业经济能力支付的,有些私企业,一般在产假期间不发工资(员工没劳动嘛),社保要交的,等员工办理好育津贴后,除了扣掉社保的个人部分,其它钱都给员工,毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发最低...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>休产假有基本工资吗如何休产假
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司安排陪产假男员工发工资吗
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陪产假休假天数按自然日计算,单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请,不足部分单位补齐,高出部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假只发基本工资吗?,律师怎么看
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询休了15天,陪产假期间保障的只是基本工资吗
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1.根据《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>想知道产假工资只发基本工资是否违法
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假只发基本工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工只给予基本工资吗?
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工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间工资只发基本工资算是违法行为吗
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工伤停工留薪期期间只发基本工资违法,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。不需要申...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>配偶陪产假工资由单位发放吗
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如果单位没有为男职工参加生育保险的,则配偶的陪产假工资由单位发放。单位应当按职工的原工资水平来进行发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到陪产假只发基本工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资基本工资只有收到这个对吗?
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1、在产假期间的工资待遇应当和之前是一样的,不得减少或降低的;协商不成的,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年产假工资是发的基本工资吗
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法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>只发基本工资是否符合劳动法
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不符合,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退是不是只发基本工资
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在试用期内被写明不符合录用条件的,是没有补偿金的,所以能拿到的只有目前为止的工资。试用期辞退的工资应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询男的休完陪产假要扣除本人基本工资吗
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产假期间,停发工资,改发生育津贴。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假要按基本工资发放。
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有生育保险的人按公司上年度员工的月平均工资计算,没有生育保险的人按公司的产假补贴标准支付。女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,参加生育保险的,由生育保险基金支付的未参加生育保险的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假只发基本工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般病假工资按哪个基本工资发放?
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病假基本工资基数的确定如下: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资如何发放?只发基本工资算违法吗?
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 1、参加了生育保险的,由生育保险基...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
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工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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