单位侵犯员工权益

大家都在问查看更多

• 问工会组织对用人单位侵犯农民工合法权益的行为
  

  工会组织对用人单位侵犯农民工合法权益的行为，应当依法提出纠正意见。用人单位应当在接到工会意见十五日内书面答复处理结果。对不纠正又不答复的，工会组织可以提请县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门依法处理。县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门对本级工会组织提请处理的用人单位的违法行为，应当依法处理，并在六十日内将处理情况书面告知工会。

• 问用人单位拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益吗
  

  《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。拖欠劳动者工资是违法的行为，应该给予赔偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 综上所述，当劳动者合法权益被侵犯时，应当学习如何为自己的权利进行维权；根据相关法律规定，劳动者想对自己的合法权益进行维权时可以通过协商和解、劳动争议调解、行政举报、劳动争议仲裁、申请支付令和诉讼等方式；

• 问单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任
  

  单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  单位诈骗员工怎么判

  1,802人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,318人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,149人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,590人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位侵犯员工权益员工怎么维权

  285人已浏览

• 
  单位侵害员工权益

  222人已浏览

• 
  单位侵犯著作权罪员工怎么判

  304人已浏览

• 
  公司侵犯员工权益怎么投诉

  797人已浏览