晕倒在工作岗位单位要负责吗
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上班期间晕倒公司应该负责任。...
单位对员工负责,内退影响退休工资吗
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关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休...
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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单位诈骗员工怎么判
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员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
员工在工作中猝死单位负什么责任
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需要确定死因的,应当尸检。职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构...
下班脑溢血工作单位要负责吗
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如果是由于高强度的工作导致下班脑溢血,则可以申请工伤鉴定,享受工伤待遇,由公司负责。...
不明白,就问一问
单位要对员工工作侵权负责吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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工作单位换了社保怎么办
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单位如何调员工社保基数
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单位对员工负责,内退影响退休工资吗
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关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退...
单位在工作日在员工的单位门口砸伤员工是否要负刑事责任?
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很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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员工在单位病倒,单位应该负责吗?
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在工作时间,工作的地点,非自身原有疾病病倒,属于工伤,如果交的有社保,那社会保险劳动局赔偿,如果没有...
各级主要负责人对本单位安全工作负什么责任
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各级主要负责人对本单位安全工作负全面责任。根据法律规定,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一...
单位员工作假骗钱单位受责吗
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依据我国现行相关法律法规的明确规定,若公司内部员工实施违法行为并构成诈骗罪,其所应负之刑事责任将由该...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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政审父母无工作单位怎么填
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单位工伤责任单位可以作为侵权责任承担吗
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承担。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。员工在工作期间发生事故时,由用人单位承担工伤责任。 《民法...
离职后可以对原单位的员工负责吗?
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【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。...
员工在下班途中遭车撞,对方全责,单位要负责吗?
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员工在下班途中遭车撞,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一...
员工离职后原单位负责吗?
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不需要,但因劳动者的原因给公司造成损失了,用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责。...
员工打伤顾客单位负责吗
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由打人者赔偿,公司承担连带责任。一般情况下,用人单位要求员工承担损失的部分应以对公司的生产、经营和工...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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企业单位辞退员工怎么补偿
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用人单位对致残童工需要负责吗
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1、我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担医疗期间的全部医疗和生活费用;童工伤残或者死亡的...
工作中心脏猝死单位负责吗
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如果是工作时间,因工作原因,在工作场所,劳动者猝死,应视同于工伤。用人单位可以向工伤保险部门申报工伤,然后由劳动保险部门工伤死亡进行补偿。如果没有给劳动者参保,则由用人单位负责补偿。《工伤保险条例》第...
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单位侵犯著作权罪员工怎么判
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单位侵犯著作权罪并不一定会追究员工的刑事责任。我国刑法第217条规定,以营利为目的,侵犯他人著作权,...
单位没交医保怎么赔偿员工
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关于员工工作前检查出职业病原单位负责吗
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视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除...
员工工伤单位由谁负责赔偿
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工伤保险待遇包括以下内容:(一)治疗工伤的医疗费用;(二)工伤康复费用;(三)住院伙食补助费;(四)到统筹地区以外就医的交通、食宿费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六...