该如何维权,暑假工权益侵害找哪个单位
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1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位给员工权益造成损害的怎么办
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位侵害员工权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位有权侵害劳动者的个人人身权益吗
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1、用人单位侵害劳动者人身权益,应承担以下责任:劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位是否要对员工工作侵权负责
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用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>损害单位利益被辞无权索赔吗
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损害单位利益被辞退无权索赔。劳动者损害单位利益被辞退,单位无需向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位侵害员工权益,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询单位暴力侵害员工,能认定工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因其他原因导致单位危害员工权益的怎么办?
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的; 或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,除要承担刑事责任和接受...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位侵害员工权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员权益受到侵害如何申诉?
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公务员合法权益受侵害时应该向人民法院提起诉讼。公务员的申诉,可以在对原处理机关的复核决定不服时提出,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位员工因第三人侵权如何赔偿
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单位员工因第三人侵权的赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么维护员工权益
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用人单位不签劳动合同的,劳动者应该积极维护自己的合法利益。可以通过协商,仲裁或者诉讼的手段来切实维护...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股东侵害公司利益情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位侵害员工权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位承担有员工侵权责任吗
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单位要对员工工作侵权,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这是无过错的责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>侵害劳动者人身权益的单位责任怎么认定?
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1、用人单位侵害劳动者人身权益,应承担以下责任:劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位侵害女职工合法权益应承担怎样法律责任
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应根据具体情形对侵害妇女权益的单位给予处罚。 《劳动法》第九十五条:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业把员工拉黑,侵害权益是不是合法的
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企业把员工拉黑,侵害权益是违法的,你们可以向劳动部门投诉,如果造成的损失,还可以要求企业赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益
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这种做法公司侵犯了劳动者的知情权。一方面,职工享有社会保险的知情权。 《社会保险法》规定,社会保险是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违反什么法律规定侵害劳动者权益
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1、用人单位违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。 2、根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司侵害员工劳动权益的行为有哪些?
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《工会法》第二十二条规定:企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位侵害员工权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
格式合同侵害什么权益(格式合同侵害权益介绍)
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格式合同主要侵害下列四种权益: 1、使用不平等格式合同条款免除自身责任。 2、利用条款加重消费者责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位侵害单位名誉权法律怎么规定的
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认定侵害单位名誉权的标准是,行为人是出于主观故意实施的侵害单位名誉权的行为,并且造成单位名誉权损害,如果单位的名誉损害与行为人的行为没有因果关系的,单位就不得要求行为人承担相应的名誉权侵权责任,但是如...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工因第三人侵权如何赔偿
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用人单位承担赔偿责任后,可以向有过错的第三人追偿,但是追偿的范围视受害劳动者是否向侵权第三人主张过赔偿责任而定:如果受害劳动者未向侵权第三人主张权利,用人单位可以向侵权第三人追偿;如果受害劳动者已经向...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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