用人单位侵害女职工合法权益应承担怎样法律责任

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• 问侵害妇女合法权益的应承担哪些责任？
  

  1、行政责任。行政责任又称行政法律责任，是指行政法律关系主体因违反行政法律义务，由专门国家机关依法追究或主动承担的否定性法律后果。妇女权益保障法从第56条至第59条，对有关侵害妇女合法权益的行政法律责任做了规定，其规定的行政法律责任主要是行政处分和行政处罚。 2、刑事责任。刑事责任是依照刑事法律的规定，犯罪人因其犯罪行为而应承担的，国家司法机关也应强制犯罪人接受的法律制裁后果。在我国，承担刑事责任的主要形式是刑罚，刑罚分为主刑和附加刑，主刑的种类如下：管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑。附加刑的种类如下：罚金，剥夺政治权利，没收财产。对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。 3、民事责任。民事责任指的是民事主体违反民事义务所应承担的民事法律后果。

• 问侵害妇女合法权益的行为应承担哪些法律责任？
  

  对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是：第49条：违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。第50条：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分： (1)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的; (2)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的; (3)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的; (4)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的; (5)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的; (6)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行打击报复构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。第51条雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重，构成犯罪的，比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。第52条侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。该问题涉及到的相关文件：《妇女权益保障法》

• 问侵害妇女合法权益的行为应承担哪些法律责任
  

  侵害妇女权益的人要承担的法律责任有： 1、赔偿损失等民事责任； 2、违反治安管理处罚法的，要承担行政处罚的责任； 3、触犯刑法的，要承担刑事责任。 妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。

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