单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任

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• 问用人单位侵犯劳动者人身权的行为有哪些，用人单位应该承担什么责任
  

  用人单位侵犯劳动者人身权的行为主要有： 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动； 2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全； 3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者； 4、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害。 用人单位出现以上情形之一的，将由公安机关依法给予行政处罚，如果出现第一项或第三项情形时，公安机关将对责任人员处以十五日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任，对责任人员依法追究刑事责任。同时如果用人单位因以上行为对劳动者造成损害的，还需要承担赔偿责任。

• 问侵害劳动者个人权益应该承担什么样的责任
  

  用人单位可以依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、．违法指挥或者强制冒险作业危害劳动者人身安全的；三．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者。

• 问侵犯人身权应承担什么责任
  

  侵犯人身权赔偿这些费用： 1疗费用，按医疗机构出具的收款凭证确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定； 3、交通费用按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院而发生的实际费用计算； 4、护理费和住宿费。

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