用人单位侵害劳动者人身权益应当承担什么法律责任

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• 问单位侵害劳动者人身权益应承担的责任是怎样
  

  用人单位侵害劳动者人身权益，应承担以下责任：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；其他。

• 问单位侵犯劳动者人身权益应承担哪些责任
  

  单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

• 问侵害妇女权益的人应当承担什么法律责任
  

  侵害妇女权益的人要承担的法律责任有： 1、赔偿损失等民事责任； 2、违反治安管理处罚法的，要承担行政处罚的责任； 3、触犯刑法的，要承担刑事责任。

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