单位侵犯劳动者人身权益应承担哪些责任

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• 问侵犯科技人员权益应该承担哪些法律责任？
  

  违反国家财政制度、财务制度、挪用、克扣、截留国家财政用于科技的经费的，由上级机关责令限期归还挪用、克扣、截留的经费；情节严重的，上级机关或者所在单位应当对直接责任人员给予行政处分。

• 问侵害劳动者个人权益应该承担什么样的责任
  

  用人单位可以依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、．违法指挥或者强制冒险作业危害劳动者人身安全的；三．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者。

• 问著作权侵犯应承担哪些责任
  

  1、侵犯著作权的民事责任：《著作权法》第四十六条、四十七条列举的侵权行为，均可给予民事制裁，适用停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等责任方式。 2、侵犯著作权的刑事责任：侵犯著作权的犯罪是违反著作权法律、法规、侵犯作者和其他著作权人以及作品传播者依法享有的权利的情节严重的行为。对犯罪行为的刑事制裁包括有期徒刑、拘役和罚金。有期徒刑的最高刑期为7年；罚金可以单处，也可与有期徒刑、拘役并处。 3、侵犯著作权的行政处罚：著作权侵权的行政处罚是著作权行政管理部门对违反著作权法的某些侵权行为给予行政制裁。《著作权法》第四十七条规定对侵权行为可以给予行政处罚，即没收非法所得和罚款。 李某要求节目方和毛某共赔偿300万元。其中，100万是该歌唱节目第二季的侵权费用，100万是毛某的演出侵权费，100万给其他被侵权的音乐人。法院是否会支持李某的诉讼请求？接下来就让我们一起期待法院的判决吧！以上的内容由ask.com小编为您提供，如果有其他的问题，欢迎前来咨询。 （责任编辑：王小丹）

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