用人单位未与劳动者签订竞业限制协议可以投诉吗

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• 问签订保密协议后，用人单位是否可以再与劳动者约定竞业限制补偿金？
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 即使你接触到了商业秘密，在解除或终止劳动合同后，如果用人单位没有向你支付经济补偿，你也完全可以从事这一行业。 2、要求工资是你的是你的合法权利，你当然可以要求发工资。

• 问用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗
  

  法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。

• 问用人单位可以与劳动者签订保密协议吗
  

  法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。

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