在合同期内裁员怎么补偿

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• 问合同期内员工被裁员怎么补偿
  

  如果员工在劳动合同期限内被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿金。

• 问合同期内员工被裁员如何补偿？
  

  如果员工在劳动合同期限内被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿金。

• 问合同期内裁员补偿如何计算？
  

  如果不属于法定的裁员的话就属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金的赔偿金。公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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