合同期内员工被裁员怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问合同期内被裁员怎么赔偿
  

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问合同期内被裁员赔偿怎么规定
  

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问试用期内被裁员怎么补偿啊?
  

  试用期内被裁员可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,558人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  902人已观看

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  682人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期内被裁员

  106人已浏览

• 
  合同期内裁员怎么赔偿

  768人已浏览

• 
  合同期内员工辞退怎么补偿？

  82人已浏览

• 
  合同期内辞退员工怎么补偿

  197人已浏览