辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
图文8,998人已浏览
工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期内员工被公司辞退是否需要补偿
图文139人已浏览
单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司如果辞退员工怎么补偿
视频843人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频808人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在合同期内辞退员工怎么补偿?
问答584人已浏览
1、应当按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
海南在线咨询顾问团咨询我>>辞退未签合同员工怎么补偿
图文317人已浏览
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内员工辞职有补偿金吗
图文157人已浏览
合同期内员工辞职不会获得补偿金,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形,劳动者可以单方面解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在合同期内辞退员工怎么补偿,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
视频914人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
视频1,038人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,187人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在合同期内公司辞退员工怎么补偿
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司辞退员工补偿
问答584人已浏览
你的情况,属于双方协商解除劳动合同,单位应当支付3个月工资的经济补偿金。企业需要支付经济补偿金:按照现行规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工的补偿没有劳动合同怎么办
图文91人已浏览
没有劳动合同的劳动者被辞退,超过一个月未签订是有双倍工资赔偿的;属于非过失性辞退,用人单位按劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在劳动合同期内辞退员工,公司要支付违约金吗
图文176人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
图文207人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
视频935人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,641人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到公司在合同期内辞退员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在合同期内辞退员工应怎样补偿?
问答584人已浏览
合同期内被解雇,属于过失性解雇的,用人单位不需要赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;非法解雇的,用人单位应当根据经济补偿支付双倍赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司辞退员工补偿标准?
问答584人已浏览
1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内辞退员工怎样补偿
问答584人已浏览
非过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在医疗期辞退有什么补偿
图文238人已浏览
在医疗期内辞退劳动者的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者工作满一年的,用人单位要支付2个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内被员工辞退公司需要赔偿么
图文217人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,530人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿
问答584人已浏览
1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 2.如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>附件公司在合同期内辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在合同期内辞退员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合同期内被劝退,有什么补偿
图文174人已浏览
公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,298人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在合同期内辞退员工补偿标准多少
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司在合同期内辞退人员补偿标准
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询