国庆节节假日不加班就算旷工

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• 问节假日加班算是旷工吗？
  

  用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。

• 问国庆节或节假日能不能安排节假日加班
  

  用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费。

• 问法定节假日加班不加就算旷工这合法吗
  

  强制加班不加就不算旷工。所以您们老板的规定不符合劳动法的规定。

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