这个国庆节在工厂上班,怎么旷工才不算自离呢?
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国庆七天如果都在加班,那么10月1日至3日属于法定节假日,按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对国庆节不上班算旷工么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询国庆节不去上班算不算旷工,法律有哪些规定
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法律分析 国庆节不去上班不算旷工,但已经和用人单位协商加班仍然不去的,算旷工。用人单位在法定节假日安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付3倍加班费。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>国庆节值班算加班吗
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国庆节值班算加班。按照我国相关法律规定,每天工作不得超过八个小时,每周工作不得超过不得超过44个小时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国庆上班工资怎么算?国庆上班收入是多少
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根据相关法律法规规定,国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆节不上班算旷工么,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询国庆节补课算不算国庆节加班
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国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定节假日不上班,算不算旷工。工司是综合工时制
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用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门工作人员...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆节不上班算旷工么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节交警上班吗?
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国庆节属于法定节假日,按规定是需要休假的。国庆节部分交警会上路继续保障节假日交通安全,但是节假日期间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>端午节不上班算旷工吗?,能不能扣员工工资。
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端午节属于法定节假日,应当放假,如果上班应当支付3倍工资。根据法律规定,法定节假日是不允许调休的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节怎么计算加班费
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国庆节加班费的计算如下: 1、法定节假日不低于员工本人一月平均日工资或小时工资百分之三百另行支付加班...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到国庆节不上班算旷工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节上班公司却不给加班费,怎样算?
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可以申请劳动仲裁要求公司按照平时工资的三倍发放...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节放假当天算不算加班
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算啦,根据放假安排,今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国庆放假国庆节能上班吗
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是带薪休假,劳动法明确规定只要是国假就是带薪。国家法定假日是指国家规定的假日。法定假日,用人单位安排加班的,应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节放假算不算工资
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国庆节放假算工资。 国庆节为法定节假日,放假安排为10月1日至10月7日。 其中10月1日至10月3...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>国庆节加班。要如何算工资啊。
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如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询国庆节如何计算加班工资
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2018年的国庆假期7天加班需要执行两个加班标准:法定节假日加班标准和休息日加班标准。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班,如果企业不能安排...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>春节期间强制性加班,不上班就算旷工处理
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每周工作时间够40小时的,其他时间可以拒绝加班:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆节不上班算旷工么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节值班工资的计算方式
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国庆节值班工资计算方式。具体如下: 1,如果是在十月一至三日值班的,按照不低于其日常工资的三倍的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>囯庆节怎么调休
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工国庆加班有3倍工资吗?如果没有不去加班算不算旷工?
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第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
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