国庆节如何计算加班工资

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• 问国庆节怎么计算加班工资
  

  法定假日：员工本人按上个月平均日薪或时薪的300％支付加班费，假日加班费＝加班费的计算基数÷21、75×300％，假日：员工本人按上个月平均日薪或时薪的200％支付加班费，假日加班费＝加班费的计算基数÷21、75×200％。计算加班工资的基数不得低于工人单位应得的工资报酬。低于市最低工资标准时，以市新的最低工资标准为基数。

• 问国庆节加班工资怎么计算
  

  法定节假日加班工资计算方式：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

• 问怎么计算国庆节加班工资？
  

  如果公司因为需求要求员工不得不加班，按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，加班则按300％算加班工资，即三倍工资。之后的日子调动的话，加班没有补助假的话，200％计算假日的加班补贴，也就是工资的两倍。如果在7天假期中遇到星期六、星期天、加班、没有补充假期，则按200％计算假日加班补贴，即加倍工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但是，加班补贴的计算基数不得低于市内最低工资标准。

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