国庆节国庆节一天算几个加班
图文381人已浏览
算加一天班,应当支付三倍的工资。...
上班加班不请假算旷工吗
图文294人已浏览
休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
针对国庆节不加班算不算旷工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节12123系统不处理吗
视频1,981人观看
产假节假日算不算在内
视频3,973人观看
国庆节补课算不算国庆节加班
问答584人已浏览
国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只...
周六加班,不来算旷工吗?
图文690人已浏览
星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
国庆节值班工资的计算
图文191人已浏览
国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算,四日至八日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同...
不明白,就问一问
国庆节不加班算不算旷工?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频615人观看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频6,536人观看
国庆节节假日几天三薪
视频4,108人观看
国庆节放假当天算不算加班
问答584人已浏览
算啦,根据放假安排,今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定...
国庆节不上班算旷工怎么办,怎么规定
问答584人已浏览
国庆节不上班算旷工可以去找劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,...
针对国庆节不加班算不算旷工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节不加班应该扣多少加班费
图文87人已浏览
国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的,应该按规定支付加班费用,如在10月1日、2日、...
安排加班的节假日算不算加班?
图文217人已浏览
节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
国庆加班怎样计算加班费
图文126人已浏览
国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,605人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,668人观看
遇到国庆节不加班算不算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工国庆加班有3倍工资吗?如果没有不去加班算不算旷工?
问答584人已浏览
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
国庆节不上班算旷工吗,有没有法律规定
问答584人已浏览
国庆节不上班,除与用人单位约定加班外,不算旷工。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排劳动者加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...
国庆节放假算旷工吗
问答584人已浏览
按今年中秋节、国庆放假时间规定不算旷工,9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,...
国庆节正式上班不交加班费有吗
图文81人已浏览
根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给...
周末安排加班不去算旷工吗?
图文246人已浏览
周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节没有三倍工资怎么举报
视频6,464人观看
单休的国庆节放几天
视频12,628人观看
上班8小时,晚上不加班算不算旷工
问答584人已浏览
1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
法定节假日加班不加就算旷工这合法吗
问答584人已浏览
强制加班不加就不算旷工。所以您们老板的规定不符合劳动法的规定。...
遇到国庆节不加班算不算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导要我加班不去算旷工吗
图文542人已浏览
休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者...
工作不签合同算不算违法行为
视频1,586人观看
加班不去是不是就算旷工
问答584人已浏览
1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
员工加班不肯上班,算旷工吗
问答584人已浏览
劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳...