国家法定节假日不加班算旷工吗

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• 问国家节假日值班算不算加班
  

  通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。值班的报酬标准法律上也无明确规定，一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。

• 问国家法定节假日加班计算
  

  1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问在国家法定节假日值班算加班吗
  

  法定节假日或周末值班或加班的待遇不同：值班不支付法定加班费，但单位可以给予其他相应的福利待遇；加班不同，法定节假日加班必须支付不低于300％的工资；周末可以调整，不能调整，需要支付不低于200％的工资。周末没有加班费并非不可能，但你需要休息一下。不支付加班费是违法的。

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